重返職場！再就業津貼助力中高齡人士

隨著社會的發展，香港的勞動市場面臨著許多挑戰，尤其是中高齡人士的再就業問題。隨著年齡的增長，許多中高齡人士在職場上遭遇了失業的困境，這不僅影響了他們的經濟狀況，也對他們的心理健康造成了影響。為了幫助並鼓勵這些中高齡人士重新融入職場，香港政府在2024年推出了一系列再就業津貼計劃。

中高齡失業人員的困境

1.年齡歧視：許多企業在招聘時偏好年輕員工，導致中高齡人士在求職過程中面臨年齡歧視的問題。他們常常被認為不具備最新的技能或不夠靈活，這使得他們在求職時處於劣勢。

2.技能更新困難：隨著科技的迅速發展，許多中高齡人士在技能上無法跟上時代的步伐。他們可能缺乏必要的數位技能，這使得他們在求職時面臨更大的挑戰。

3.心理壓力：失業對中高齡人士的心理健康影響深遠。他們可能會感到自卑、焦慮，甚至抑鬱，這進一步影響了他們的求職信心。

4.家庭責任：許多中高齡人士仍需承擔家庭責任，如照顧年幼的孩子或年邁的父母，這使得他們在尋找工作時面臨時間和精力的雙重挑戰。

1.再就業津貼：針對中高齡失業人士，提供每月的經濟補助，幫助他們在求職期間減輕經濟壓力。

2.職業培訓資助：政府提供資助，幫助中高齡人士參加各類職業培訓課程，提升他們的技能和競爭力。

3.就業服務：政府設立專門的就業服務中心，為中高齡人士提供職業諮詢、簡歷撰寫和面試技巧等服務，幫助他們更好地融入職場。

4.企業獎勵計劃：鼓勵企業雇用中高齡人士，提供稅務減免或補貼，促進中高齡人士的再就業。

今年7月15日才推出的「再就業津貼試行計劃」，對象為連續3個月或以上沒有工作收入的40歲或以上中高齡人士，希望藉此鼓勵他們重投就業市場。若連續完成6個月工作，可獲發放最高1萬元津貼，而連續完成12個月工作則再多1萬元津貼，合計一共有2萬元津貼，兼職工作可獲半額津貼。

阿強（55歲）曾是一名工廠技術員，因為工廠關閉而失業。面對年齡歧視和技能不足的困境，阿強感到非常沮喪。2024年，他得知政府推出的再就業津貼計劃，於是決定申請。

●申請過程：阿強在社區中心填寫了申請表，並提供了失業證明和身份證明。經過一個月的審核，他成功獲得每月$3,000的津貼。

●參加培訓：在獲得津貼後，阿強報名參加了一個為期三個月的電腦技能培訓課程，這讓他掌握了基本的電腦操作和辦公軟件使用。

●成功就業：完成培訓後，阿強在一家物流公司找到了一份新工作，月薪$18,000，生活質量明顯改善。

阿美（50歲）曾是一名行政助理，因公司重組而失業。她希望能夠轉型進入健康護行業，但對於新領域的知識感到陌生。2024年，她得知政府的再就業津貼計劃，於是決定申請。

●申請過程：阿美在網上填寫了申請表，並提供了她的工作經歷和失業證明。經過審核，她成功獲得每月$2,500的津貼。

●參加培訓：阿美選擇了一個為期六個月的護理助理培訓課程，並在課程中學習了基本的護理知識和技能。她的努力讓她在課程結束後獲得了相關的資格證書。

●成功就業：完成培訓後，阿美在一家醫院找到了一份護理助理的工作，月薪提升至$20,000，並且她對新工作的熱情和成就感讓她的生活質量有了顯著改善。

申請者需填寫相關的申請表格，並提供失業證明、身份證明及其他所需文件。可以通過政府網站或社區服務中心獲取申請表。

一般來說，申請審核需要約一個月的時間，具體時間視乎申請的津貼類別和提交的文件完整性。

申請者可以向相關部門查詢拒絕的原因，並根據建議進行補充材料的提交或重新申請。

是的，中高齡人士可以根據自身的需要，同時申請多項政府津貼，但需確保符合各項津貼的申請條件。

中高齡人士在再就業過程中面臨著諸多挑戰，但香港政府推出的再就業津貼計劃為他們提供了重要的支持。希望更多的中高齡人士能夠了解並申請這些津貼，改善生活質量，實現更美好的未來。