ビル管理者になりませんか？あなたの仕事は、住民の健康を守り、問題を迅速に解決し、地域イベントを企画することです。安定した雇用、福利厚生、成長の機会をお楽しみください。

給与と福利厚生

ビル管理者の報酬や福利厚生は一般的に競争力があり、若手ビル管理者の年収は 300 万円～400 万円、ベテラン管理者になると 500 万円～700 万円以上になることもあります。

基本給に加えて、多くの企業が手厚い福利厚生を提供しています。

健康保険、年金制度、年次休暇と休暇、トレーニングと開発、交通費の補助金

これらの企業は人材を募集しています

オーティス

募集職種：ビル管理者、テクニカルサポート等 勤務地：東京、大阪、名古屋

三井不動産

募集職種：プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント等 勤務地：東京、大阪、横浜

住友不動産

募集職種：ビル管理、接客業務等 勤務地：東京、大阪

実際のケース

田中さんは40歳、ITエンジニアでしたが、会社のリストラにより職を失いました。数か月にわたる就職活動の後、彼はキャリアを変え、ビル管理者になることを決意しました。田中さんはプロパティマネジメント研修を受講し、プロパティマネジメント資格を取得しました。 2022 年、彼は東京の高級マンションへの就職に成功し、そこで日常業務と住民サービスを担当しました。

田中さんは職場でも住民と積極的にコミュニケーションをとり、定期的にコミュニティ活動を行うことで住民の満足度を高めている。また、公共施設を良好な状態に維持するためのメンテナンスプログラムも確立しました。 1 年間の懸命な努力の結果、アパートのテナント更新率は 15% 増加しました。田中氏の変革の成功により、キャリアが向上しただけでなく、新しい分野で充実感を得ることができました。